各鎮（街、區）總工會，各委局公司工委會、省市駐乳單位、市直屬企業工會：

為貫徹落實黨的二十大和中國工會十八大精神，實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，幫助解決職工群眾急難愁盼問題，及時把黨的關懷和工會組織的溫暖送到職工群眾的心坎上，市總工會決定開展2024年下半年建檔困難職工及2025年元旦春節“送溫暖”困難職工摸排申報工作,現將有關事項通知如下：

一、調查摸底對象

已建立工會組織的單位中生活困難的在職職工。特別要結合工會助力鄉村振興工作，將調查摸底范圍覆蓋到鎮域困難職工（農民工）；要結合新就業形態勞動者服務保障工作，將困難新就業形態勞動者覆蓋進來。

二、符合建檔困難職工申報要求

1.建檔困難職工家庭類別和認定條件：將困難職工家庭人均純收入與我市城市最低生活保障標準（2024年度城市低保每人每月1062元）相比較，分為深度困難職工家庭、相對困難職工家庭和意外致困職工家庭。困難職工家庭類別認定、家庭收入、家庭剛性支出費用、家庭成員的界定及申報程序等，依據《山東工會困難職工家庭認定、幫扶和檔案管理辦法（試行）》(魯會辦〔2020〕58號）的規定執行。

2.建檔困難職工申報材料：①新申請職工。嚴格按照《關于<山東工會困難職工家庭認定、幫扶和檔案管理辦法（試行）>的相關解釋》文件中關于提報材料規范填寫的相關要求執行。②已建檔職工。在檔（建檔超過1年）困難職工因各種原因尚未脫困退檔仍需繼續救助的，所在單位工會干部要認真指導職工本人重新填寫相關表格，并完善、補充證明材料。③脫困退檔職工。各單位工會要對在檔的困難職工逐戶核對信息，對不再符合建檔條件的要認真做好解釋說明工作，并按程序及時予以脫困、注銷或退檔，及時報告上級工會。

三、符合送溫暖職工申報要求

1.送溫暖職工認定條件：不符合深度、相對和意外致困困難職工建檔標準，但符合下列條件的可納入送溫暖對象：①在職職工本人或家庭成員（以戶籍為單位且常年共同生活的，或雖不在同一戶籍但具有贍養、扶養、撫養或收養關系且共同生活的。下同）因疾病或意外傷害，2024年度（2023年10月-2024年9月）個人承擔醫藥費（住院費、門診費、用于治療惡性腫瘤等重大疾病納入醫保統籌的藥費）累計2萬元以上，導致家庭生活困難的；②在職職工本人及家庭成員因下崗失業、殘疾、疾病等原因導致收入低的；③單親在職職工家庭供養子女上學等原因導致生活困難的；④職工家庭因遭受各類意外災害的；⑤患職業病、因公傷殘職工導致生活困難的；⑥因公犧牲職工家屬。

2.送溫暖職工申報材料：本人及家庭成員身份證明材料（包括職工本人及家庭成員身份證、戶口本成員頁、戶口本索引頁復印件，已婚不在同一戶口本的提供結婚證復印件）、基層單位開具的家庭成員共同生活證明材料（父母與職工本人共同生活在一起的需要開具）、職工及其家庭成員工資收入證明（勞資部門開具的工資證明）、導致家庭生活困難的證明材料（病例首頁或診斷書、醫療票據或費用結算單、殘疾證、災害證明、離婚證等）、基層單位集體研究討論通過的蓋章會議記錄、基層單位蓋章公示表、職工本人工商銀行銀行卡復印件、《送溫暖慰問職工申請審核表》、《送溫暖慰問職工檔案表格》、《擬申報市總工會送溫暖職工情況公示表》和《送溫暖慰問職工實名制匯總表》（《送溫暖慰問職工實名制匯總表》需要電子版，剩余表格和相應證明材料需要紙質版）。（見附件）

四、注意事項

1.各級工會要高度重視困難職工調查摸底工作，結合實際，制定工作方案，確保摸底工作橫到邊縱到底，無遺漏，全面掌握困難職工情況，以便有針對性幫扶慰問。

2.各級工會要建立困難職工幫扶救助和送溫暖工作制度，使困難群體感受到工會組織的關懷和溫暖，不斷增強工會組織的號召力、影響力和凝聚力。

3.各級工會要堅持實事求是，確保困難職工申報材料不虛假、不重復、不交叉。基層工會要對申報材料進行嚴格把關，各區市服務中心進行認真復核，對不符合要求的應及時退回申報單位，對弄虛作假的單位或個人，將視情況給予批評。

五、時間安排

各單位工會請于11月1日前，將職工申報材料報送市職工服務中心，電子版發至郵箱，辦公地址：勝利街70號文化中心一樓西，電話：6663571，郵箱：rsszgfwzx@wh.shandong.cn.

附件：1.《送溫暖慰問職工申請審核表》

2.《送溫暖慰問職工檔案表格》

3.《擬申報市總工會送溫暖職工情況公示表》

4.《送溫暖慰問職工實名制匯總表》

                                    乳山市總工會

2024年10月12日

附件.docx

附件4.送溫暖慰問職工實名制表匯總表.xlsx