各區市總工會，國家級開發區總工會，綜保區總工會，南海新區總工會，市直單位工會：

為持續深入推進全市勞模（工匠人才）創新工作室創建工作，現就開展2021年威海市勞模（工匠人才）創新工作室申報和加強創新工作室規范管理工作通知如下：

一、申報工作

（一）申報時間

申報截止時間為2021年9月30日。

（二）申報條件

威海市勞模（工匠人才）創新工作室從各區市總工會和市直企事業單位工會命名掛牌的創新工作室中產生，須具備下列基本條件：

1、有場所。有面積適當、功能明確的固定場所，用于學習研討、創新實踐和成果、榮譽展示；有工作室牌匾、組織機構、工作職責、目標任務、管理辦法等規范性標志；配備必要的專業資料、器材工具、電腦網絡、實驗儀器等設施設備。

2、有制度。學習培訓、技術攻關、師徒結對、獎勵激勵等各項制度健全、上墻公開、落實到位。

3、有團隊。以掌握高超技能、善于創新創造、發揮領軍作用的勞模或工匠人才為帶頭人，廣泛吸收一線技能工人參加，組成職工創新團隊。

4、有活動。圍繞本系統、本單位生產經營活動、技術人才培養和工作中的重點難點問題，開展技術培訓、師徒結對、協作攻關、革新創造等創新創效活動。

5、有經費。所在單位在經費上給予保障，保證創新工作室活動正常開展。

6、有計劃。創新工作有規劃方案、有措施目標、有活動記錄。

7、有成果。每年至少承擔2個以上企業立項的創新課題或攻關項目，至少完成1—2項創新成果，并得到推廣應用，產生較好的經濟效益和社會效益。

（三）驗收安排

9月底前，各區市總工會、市直企事業單位工會對所轄工作室進行考核驗收，并擇優推薦申報威海市勞模（工匠人才）創新工作室；10月，市總工會對申報的工作室進行驗收，提出初步驗收意見，經市總工會黨組會討論通過后命名授牌。

二、加強規范管理工作

（一）加強動態管理。創新工作室要建立工作臺賬，在臺賬中準確翔實記錄創新活動，全面反映創新工作室的工作流程和運行狀況。所在單位工會要對創新工作室建設運行和作用發揮情況進行考核評估，組織開展自查。市、區市總工會根據企業自查情況進行抽查。市總工會根據自查和抽查情況，對創新工作室帶頭人變動的予以更名，對運行不規范、不發揮作用的給予摘牌。

（二）健全管理機制。創新工作室所在單位工會要在規范建設、監督考核、獎勵措施、資金保障等方面不斷創新完善，建立相關制度，細化具體措施，推進創新工作室運行制度化、長效化。建立評先樹優制度，按照有關條件和程序，績效突出的創新工作室經所在區市總工會、市直企事業單位工會推薦，可優先申報市級工人先鋒號。

（三）擴大創建成效。各級工會在創建工作中，要更加注重創建質量，突出實效發揮，注重挖掘典型，總結推廣經驗，力爭做到“創建一個、帶動一批、影響一片”，形成良性發展。要全面摸排創新工作室運行情況，組織創新工作室認真填寫《威海市勞模（工匠人才）創新工作室情況統計表》，及時掌握創建工作動態。

三、有關要求

各級工會要高度重視創新工作室創建工作，積極謀劃，精心組織，把創建申報和加強規范管理的過程，作為深化產業工人隊伍建設改革的重要抓手，進一步做精做細相關工作。

申報材料請按“材料目錄”中要求的各項內容提供，按順序統一用A4紙裝訂成冊1份，并報送《申報表》電子版。《威海市勞模（工匠人才）創新工作室情況統計表》請一并報送。郵箱：whghscb @wh.shandong.cn,電話：5232727。

附件：1.威海市勞模（工匠人才）創新工作室申報材料封面（目錄）

2.威海市勞模（工匠人才）創新工作室申報表

3.威海市勞模（工匠人才）創新工作室推薦匯總表

4.已命名的威海市勞模（工匠人才）創新工作室情況統計表

威海市總工會

2021年3月8日

相關附件1-4.doc