各區市總工會，國家級開發區總工會，綜保區總工會，南海新區總工會，市直各單位工會：

為做好困難職工家庭精準認定工作，規范困難職工家庭檔案動態管理，切實為工會精準實施常態化幫扶工作提供可靠依據，市總工會決定根據《山東工會困難職工家庭認定、幫扶和檔案管理辦法（試行）》(魯會辦[2020]58號規定的困難職工認定新標準、新要求，在全市各基層工會中開展困難職工家庭調查摸底及申報工作，現將有關事項通知如下：

一、調查摸底對象

已建立工會組織的單位中生活困難的在職職工家庭。

二、困難職工家庭類別、認定條件及申報程序

根據困難職工家庭人均純收入與我市最低生活保障標準（2021年度威海市城市低保787元，農村低保588元）比較，分為深度困難職工家庭、相對困難職工家庭和意外致困職工家庭。困難職工家庭類別認定、家庭收入、家庭剛性支出費用、家庭成員的界定及申報程序等，依據《山東工會困難職工家庭認定、幫扶和檔案管理辦法（試行）》(魯會辦[2020]58號）的規定執行（可自行從威海市總工會網站通知公告欄下載）。  

三、困難職工家庭申報材料 

（一）新申請對象。困難職工家庭申報材料，嚴格按照<關于《山東工會困難職工家庭認定、幫扶和檔案管理辦法（試行）》的相關解釋>文件中關于提報材料規范填寫的相關規定執行（可自行從威海市總工會網站通知公告欄下載）。

（二）已建檔職工。在檔（建檔超過1年）困難職工因各種原因尚未脫困仍需繼續救助的，職工本人應認真核對原上報的檔案材料，重新填寫相應表格，并完善、補充相關證明材料（如當年家庭收入證明、醫療自負費用憑證、子女學費憑證等）。

四、工作要求

困難職工調查摸底作為一項經常性的工作，是工會開展常態化幫扶工作的前提，也是一項關系到能否將黨委、政府和工會組織的溫暖及時、準確地送到真正困難職工家庭的一件大事，各級工會要積極做到：

（一）高度重視，專人負責。一是各區市工會要把做好困難職工調查摸底作為當前重要工作，廣泛宣傳發動、精準識別建檔并結合本地實際制定困難職工調查摸底工作方案。二是嚴格落實困難職工工會聯系人制度。工會聯系人原則上由建檔困難職工所在單位或主管單位工會專兼職干部擔任，聯系人入戶走訪時填寫入戶調查表，并登陸手機“惠工益”APP進行定位，上傳職工本人和家庭現場照片并備注職工家庭目前情況。三是在目前的常態化疫情期間，各級工會要第一時間把受疫情影響導致生活困難的職工家庭摸排出來并做好相關記錄工作。

（二）掌握標準，嚴格把關。各級工會要堅持實事求是，確保困難職工檔案不虛假、不重復、不交叉、不漏報。基層工會對原始檔案進行嚴格把關，上級工會進行復核，對不符合要求的應及時退回原建檔單位，對有弄虛作假的單位或個人，將視情況給予批評教育、全市通報、直至取消建檔資格。

（三）了解實情，動態管理。各級工會要對所有在檔困難職工家庭通過入戶走訪、電話調查等方式進行一次全面的摸底調查。對符合困難職工條件的繼續留檔，并完善和補充相關資料（如當年家庭收入證明、醫療自負費用憑證、子女學費憑證等）；對不再符合建檔條件的職工家庭及時辦理脫困或退檔手續，切實做到應建盡建，應退盡退，動態管理。

五、申報時間

市直各單位將紙質申報材料于4月20日前報市職工服務中心，辦公地址：環翠區鯨園街道育華路21號。

聯系人：郭鳳華  趙小翠      電話：5331279

威海市總工會

2021年3月26日

關于《山東工會困難職工家庭認定、幫扶和檔案管理辦法（試行）的相關解釋(1).docx