作風建設永遠在路上。全市干部作風大改進行動動員會結束后，威海市總工會迅速召開會議部署開展工會干部作風大改進行動，把踐行群眾路線與切實履行工會維權服務主責主業結合起來，把提高解決職工群眾實際問題能力與促進工會改革發展結合起來，深入職工群眾，聽民情解民憂，將作風改進真正落到實處。

11月6日，在威海市總工會黨組書記、常務副主席吳宏飛的帶領下，市總工會相關部室工作人員深入一線，現場調研職工心理健康工作室、戶外勞動者服務站點等職工服務陣地作用發揮情況，并聽取企業和職工意見建議，確保工會服務職工陣地建設貼合實際，收獲成效。

吳宏飛一行先后來到高區火炬商行戶外勞動者服務站點、公交四公司職工心理健康工作室、環翠樓建材賓館戶外勞動者服務站點以及威建集團職工健康俱樂部進行現場調研。

“公交司機是一個非常需要進行心理疏導的工作群體，職工心理健康工作室成立以來，定期為公交司機們進行心理咨詢，舒緩心理壓力，取得了非常好的效果。”在公交四公司，公交集團工會負責人張光華對職工心理健康工作室的作用發揮給予了肯定。

環翠樓建材賓館戶外勞動者服務站點自成立以來，面向環衛工人、快遞員、出租車司機、交警等戶外勞動者免費提供上網、休憩、喝水、熱飯等服務，深受戶外勞動者的歡迎。當天，面對前來調研的工會工作人員，正在驛站內喝水休息的環衛工人劉立洪表示，有了這個驛站真是方便，工會真是為群眾辦了件實事、好事。

“此次工會干部作風大改進行動，工會干部們將充分踐行‘一線工作法’，深入到職工群眾中去，像‘走親戚’一樣，與職工群眾‘拉家常’，及時了解職工群眾所思所想、所盼所求，切實提高服務職工群眾的針對性和實效性。”威海市總工會黨組書記、常務副主席吳宏飛表示。

接下來，威海市總工會領導班子成員和各部室（單位）將結合調研走訪，通過多種方式，廣泛聽取各區市總工會、基層工會、工會干部和職工群眾對市總工會的意見建議，根據意見清單，及時整改，真正把作風建設的成效提現到干事創業、推動工作上來。