各區市總工會，國家級開發區總工會，南海新區工會，市直企事業單位工會：

為動員廣大職工崗位建功立業，發揮工人階級主力軍作用，進一步暢通技術工人晉升渠道，落實好技術工人待遇，引導越來越多的職工學技術、練本領、比貢獻，市總工會決定，今年將在全市廣大職工中廣泛深入地開展勞動、技能、創新競賽活動，推動勞動技術競賽在全區域、全行業、全工種實現全覆蓋。圍繞發展七大產業集群的工作部署，開展重點工程競賽、職業技能競賽、職工創新競賽。全市各級工會要選擇舉辦80個以上工種的職工勞動技能競賽，使直接參與職工達到20萬人次以上，6月份舉辦兩個創意項目的技術表演賽，9月份集中舉辦全市職工技能大賽。

一、競賽內容

選擇重點工程、重大項目，開展示范性重點工程勞動競賽，助推重點工程、重大項目優質高效建設。為充分發揮示范效應，有效調動各單位積極性，引領推動全市重點工程勞動競賽活動蓬勃開展，請各區市和市直系統圍繞我市各項戰略和規劃，在重大基礎設施、重大產業項目、先進制造業、重大民生等領域，結合本系統的具體情況選擇具有方向性、引領性的工程開展1-3個項目的勞動競賽活動，同時將開展的競賽項目上報到市總工會，市總工會將按照相關條件篩選出符合條件的競賽內容，作為全市范圍內的重點工程勞動競賽項目納入管理。

以“技術創新、產品創新、管理創新、服務創新”為重點，開展職工創新競賽。為鼓勵廣大職工積極投身群眾性技術創新競賽活動，奮力建功新舊動能轉換和“精致城市幸福威海”建設，各區市總工會和市直有關單位要積極組織職工圍繞生產經營中的重點、難點，開展相關競賽。通過開展形式多樣的創新競賽，營造人人想創新、人人能創新的氛圍，年底市總工會將命名表彰一批職工創新成果和合理化建議“金點子”。

開展職工職業技能競賽，提升廣大職工的技能素質。今年在以往常規賽項的基礎上，增設了創意項目，增加了大賽的趣味性，以全新的形式為職工提供更加豐富多彩的競賽平臺。今年技能競賽工種，由常規賽項和創意項目兩部分組成，設汽車技術、數控銑、數控車、焊接、信息網絡布線、養老護理、鉗工、電工、縫紉工、客房服務10個工種為常規賽項（賽項以人社部門的通知為準），設車工挑戰賽項、數控銑挑戰賽項兩個創意項目。

二、獎勵辦法

技能競賽和重點工程競賽項目中，比賽各工種分別設個人獎6名。總分前三名選手分別給予5000元（威海市金牌職工獎金）、3000元、2000元的獎勵；第4—6名的選手，每人給予1000元的獎勵；獲獎選手同時頒發獲獎證書;獲得比賽各工種第1名的選手，按程序向市人力資源和社會保障局推薦申報“威海市技術能手”稱號，由市總工會授予“威海市金牌職工”稱號，納入威海工匠評選后備人選；選手競賽理論和實操成績均合格者，參賽工種在國家職業標準目錄內且具有國家職業資格標準的，晉升高級工職業資格，已具有高級工職業資格的,晉升技師職業資格，發給相應的職業資格證書。

職工技術創新競賽評選出的先進集體和“職工技術創新成果”和“職工合理化建議‘金點子’”等優秀成果，由市總工會予以表彰（命名），并按獲獎等次發放1000——5000元獎金和證書。

各參賽單位對本次職業技能競賽成績優異的選手，可結合本單位的情況，另行擬定獎勵辦法。

三、工作要求

技能競賽和重點工程競賽項目由理論考試和實際操作兩部分組成，均以《國家職業技能標準》為基礎,按照國家職業資格三級（高級工）要求實施，理論知識考核占30%，技能操作考核占70%，兩部分相加為個人總成績。競賽名次按個人總成績高低排定，總成績相同者，按照實際操作技能成績高者名次列前，實際操作技能成績也相同時，按照比賽完成時間短者名次列前。常規競賽，預賽（選拔賽）由各區市、市直企事業單位自行組織實施，8月完成本地區、本單位的決賽選手選拔和培訓等工作。決賽于9月舉行。技能大賽創意項目預賽由各區市、市直企事業單位于5月份自行組織實施，決賽于6月舉行。

請參加技能大賽創意項目、常規賽項的單位，分別于5月24日、8月25日前，將《威海市職工勞動技能競賽報名表》和參賽選手身份證復印件、職業資格證書復印件、2張2寸彩色免冠照片（在照片背面寫明個人姓名），上報市總工會生產部；請參加職工技術創新成果和合理化建議“金點子”評選的單位于10月30日前將申請表、匯總表報送市總工會生產部，電話：5232727，郵箱：whghscb@wh.shandong.cn。

附件一：職工技術創新成果申報表

附件二：職工合理化建議“金點子”申報表

附件三：職工技術創新成果匯總表

附件四：職工合理化建議“金點子”匯總表

附件五：威海市職工勞動技能競賽報名表

威海市總工會

                                   2019年5月5日

關于開展“勞動、技能、創新”競賽的通知.doc