第一條  為進一步規(guī)范全市職工職業(yè)技能競賽活動，調(diào)動全市職工參加技能競賽的積極性，完善高技能人才選拔機制，根據(jù)《中共威海市委 威海市人民政府關(guān)于印發(fā)<新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案>的通知》（威發(fā)〔2018〕18號）、《山東省總工會關(guān)于表揚我省參加第六屆全國職工職業(yè)技能大賽獲獎選手和教練團隊的通報》（魯會〔2018〕89號）等文件精神，制定本辦法。

第二條  獎勵范圍     

（一）在全市職工職業(yè)技能競賽月活動市級決賽中取得優(yōu)異成績的參賽選手、單位。

（二）在市總工會推薦參加的省級及以上職業(yè)技能競賽中取得獎勵名次的選手、教練團隊。

第三條  獎項設(shè)置

（一）個人獎：全市職工職業(yè)技能競賽月活動市級決賽各工種分別設(shè)個人獎6名，頒發(fā)證書，發(fā)放獎金。其中，總分前三名選手分別給予5000元（含威海市金牌職工獎金）、3000元、2000元的獎勵；第4—6名的選手，每人給予1000元的獎勵。對工會推薦參加省級以上技能競賽的獲獎選手，發(fā)放對等大賽獎勵的資金獎勵。

（二）團體獎：全市職工職業(yè)技能競賽月活動市級決賽設(shè)置團體獎和優(yōu)秀組織單位，頒發(fā)獎牌。其中，團體獎3個，授予團體總分1——3名的區(qū)市或單位；優(yōu)秀組織單位10個，授予團體總分第4——13名的區(qū)市或單位；對競賽組織工作做出突出貢獻的院校（單位）可授予優(yōu)秀組織單位，不占表彰名額。

團體總分計分方法：各工種選手按照名次得分總和。其中，第1——6名依次計10——5分，第7——10分各計4分，其他參賽選手各計1分。總分相同者，依次按照選手名次人數(shù)多少排名。

（三）教練團隊獎：對工會推薦參加省級以上技能競賽，獲得團體第一、二、三名的教練團隊，分別獎勵10000元、8000元、6000元。

第四條  激勵政策

（一）對在全市職工職業(yè)技能競賽月活動市級決賽中取得各工種第一名的選手，由市總工會授予“威海市金牌職工”稱號，向市人力資源和社會保障局推薦參加“威海市技術(shù)能手”評選；參賽選手競賽理論和實操成績均合格者，參賽工種在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄內(nèi)且具有國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的，申報人社局晉升高級工職業(yè)資格，已具有高級工職業(yè)資格的,晉升技師職業(yè)資格，發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

（二）各級工會可對在各級技能競賽中獲獎的選手給予適當(dāng)獎金獎勵，具體辦法由各單位自行制定。

第五條  附則

本辦法由威海市總工會負責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日施行。